这位河南事业单位副高五级退休人员，1970年5月出生，1990年7月工作，2025年7月退休，累计缴费35.08年。视同缴费291个月，从1990年7月到2014年9月；实际缴费130个月，2014年10月到2025年7月，工作年限共421个月。

个人账户存储额12.84万元，实际平均缴费指数1.6515，视同缴费指数1.

7447，本人平均缴费指数算下来1.7159。

河南省2024年计发基数6606元，基础养老金按公式算得3147.

19元，过渡性养老金3633.

41元，个人账户养老金759.83元。三项相加后乘以80%，得出临时退休待遇6032.

34元，这样的待遇在当地同教龄、同职称退休人员中处于中等偏上。

养老金受地区经济、社会平均工资等影响，不同情况会有差异，这位退休人员缴费年限长、职称级别高，对养老金有积极作用。

临时待遇计算考虑了视同缴费和实际缴费，体现了不同阶段的政策衔接，不过正式待遇可能会因后续政策调整有变化。对于类似情况的退休人员，可关注当地养老金计发基数调整和职称相关政策，了解自身待遇的构成和影响因素。总体来看，35年教龄换来每月6000多元临时待遇，虽不是最高，但也能保障较为安稳的退休生活。

养老金计算复杂，涉及多个参数，每一项数据的不同都会带来待遇差异，需要结合个人具体情况详细核算。这位副高五级退休教师的临时待遇，反映了其工作年限和职称在养老金中的体现，也为同类人员提供了参考范例。退休后的生活质量与养老金紧密相关，这样的待遇水平在河南地区能够满足基本生活需求，还有提升空间值得期待。

每个人的养老金都是独特的，了解计算过程和影响因素，有助于更清楚自己的待遇情况，合理规划退休生活。